企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。为帮助新员工了解公司和公司的企业文化，了解职场员工所具备的优秀精神品质，更好地做好文化认同和融合，7月19日上午，公司党委书记、董事长李明菊作《企业文化与员工精神》专题开班培训课，全体新入司新员工参加了培训。

李明菊董事长从企业愿景、行业特质、历史沿革、创始人特质等四个方面，详细、深入、生动地分析了公司独有的企业文化以及文化形成的原因。就新员工如何尽快做好“校园学霸”向“职场精英”的身份转变，李明菊董事长提出三点希望：一是希望做好文化融合，要充分认同自身职业，维护公司利益和团队荣誉，激发成功欲望，唤醒工作激情，做到有责任有担当。二是希望积极转变心态，努力克服自身缺点，做一个对社会、家庭、自身生活品质负责的人。三是希望做一个有价值的员工，认真改变自身行为，不断提升职业素养，修炼员工精神，努力实现自己的人生梦想。

本次培训是自疫情以来的首次线下培训，内容紧密贴合新员工入司的实际背景，使新员工对公司企业文化和员工精神有了更加深刻的了解，为新员工在今后工作中进一步做好自身工作、融入公司集体打下了坚实的基础。