为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作和人才工作的重要论述精神，持续践行公司以人为本的管理理念和人才战略，充分了解新员工心声和工作动态，搭建相互沟通和学习的桥梁，体现公司对新员工的重视和关爱，10月11日，公司召开全体新入司员工座谈会，公司党委书记、董事长李明菊出席会议，并与全体新员工亲切交流。公司党委副书记、总经理刘昕主持会议。

座谈会上，公司优秀青年员工代表刘正厅和胡传伟分别结合自身的工作经历，向新员工们详细分享了自身的心路历程和工作经验。随后，每位新员工围绕角色转换、工作职责、培训心得、企业文化等内容，畅谈了各自立足本职岗位、融入团队、学习成长的经历和体会，同时新员工们也结合自身工作内容，提出了在实际工作中所遇到的困惑和对培训工作的建议等。

李明菊董事长认真听取了每位新员工的发言，并对新员工们乐于分享、充分展示自己和迅速融入团队给予了高度认可。她指出，新人在日常的工作中爱总结、爱反思、懂得感恩，充分体现出对职业、对公司的认同，也是在职场中的优点，要继续保持；对于在工作中表现出的迷茫、胆怯、不自信等问题，属于正常现象，一方面体现出自我要求高和对未来的追求，另一方面也要学会正确面对，要具备授权意识，遇到问题及时求助，妥善把问题和困难处理解决。

青年人才是公司的希望和未来，针对如何继续做好人才培养工作，李明菊董事长强调，一是要持续重视新人培养，充分认识到当前工作中存在的问题和不足，补短板、找差距，扎实做好人才培养工作。二是要加大培训力度，针对新人提出的重点、盲点问题，不断完善培训机制，继续做好培训工作，努力提升青年员工的素质和能力。三是要关心了解青年，要通过培训会、座谈会等形式，多走近青年、了解青年，及时解决青年员工在工作中遇到的困难和问题，切实提升青年员工的融入感和归属感。

公司其他领导班子成员等也参加了座谈会。