为进一步帮助新员工了解公司的企业文化，培养员工精神，从而使新员工更快明确成长目标、更好融入公司集体，11月6日上午，公司董事长李明菊在3楼大会议室为全体新员工作企业文化与员工精神的专题培训。

李明菊董事长从企业文化与员工精神的含义、公司愿景使命、行业特质、历史沿革、创业者特质等五个方面，详细讲述了企业文化与员工精神的重要意义，以及公司企业文化的形成、内涵与特征。就新员工如何了解职场文化、塑造员工精神，实现从“学霸”到“精英”身份的转变，她提出建议：一是要做好文化融合，要认同自己的职业，明确奋斗目标，唤醒工作激情；二是要做好自我激励，充分发挥自身潜力，实现人生价值；三是要积极转变心态，“死磕”自身缺点，持续学习进步，提升职业素养。

一流企业文化锻造一流人才。培训最后，她也向新员工们提出希望，希望他们在公司的广阔平台和优秀文化的影响下，谋求共同的价值取向，以自觉的责任和坚韧的品格，努力成就自身梦想，实现人生价值，用结果迎接人生的惊喜。