为帮助新员工了解公司的发展历程、经营情况、发展战略，熟悉公司的企业文化，正确理解企业文化的核心价值，增强新员工的认同感、归属感，公司于11月16日和21日分别举行《公司发展历程》和《企业文化与员工精神》新员工系列培训课程。

公司党委副书记、总经理刘昕从公司的艰难创业、锐意改革阶段、经营现状与挑战、发展和应对战略、机遇和愿景展望等五个方面，向新员们讲述了公司一步步克服困难、发展壮大的艰辛历程，并号召全体新员工尽快实现角色转变，努力学习、善于观察、勤于实践，积极适应和迎接新的挑战，努力把企业做好做强。

公司党委书记、董事长李明菊先从企业文化的形成与特征、公司的愿景和使命、公司历史沿革等方面讲述了公司文化形成的背景和过程，再结合多年来公司的经营发展，重点阐述了公司特有的组织文化核心价值和员工精神，并对新员工们提出希望和要求，要更好地融入企业文化，适应工作环境，掌握职场礼仪，发扬员工精神，从而做好从学霸到职场精英的华丽转变。

两堂同样生动有趣的培训课程，有着两种由视觉、听觉到心灵、精神上的不同体验和感受。新员工们在充分了解公司历史和文化的同时，也增加了身为服装人的认同感和自豪感，纷纷表示要以更饱满的工作热情、更加坚定的工作信心和更加坚韧的工作意志努力做好自己、用心做好工作，做一个更加合格的服装人。