为扎实推进党史学习教育，公司党委认真落实以人民为中心的发展思想，强化组织领导，压实压紧工作责任，坚持把职工群众满意作为工作出发点和落脚点，发挥“先锋服装”党建品牌的引领作用，多措并举为职工群众办实事解难事，合力推进党史学习教育走深走实、落地见效。

狠抓公司经营，谋发展、保落实，进一步发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心和组织核心作用。一是制定年度进出口工作方案。综合经营发展各方面因素，确定全年总体工作思路为“合规防险，创新驱动，进出并重，稳效增收”，同时加大对全年目标任务分解和执行考核力度，全力做好主营业务工作。二是强化产业链体系建设。加大供应商培训力度，不断完善供应商质量管理体系、社会责任管理体系和环保管控体系；新投资设立1家服装加工厂和1家电子商务公司，认真打造生产和销售平台，积极推动企业高质量发展。三是优化部门设置，成立安全环保部，统筹做好安全生产各项工作，确保企业员工生命财产安全。四是加强疫情防控。及时宣传贯彻上级党委（地方政府）的决策部署，认真落实人员排查和疫情防控措施，扎实筑牢疫情安全“防线”。今年以来，公司共发放防疫物资十余批次，发放口罩15万只，各类消毒灭杀物品5600瓶（只），员工疫苗接种率95%，牢牢守住“零疫情”“零感染”底线。

提升管理水平，创机制、增动力，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是加强制度建设。在广泛征询职工意见的基础上，修订完善《岗位调整管理办法》《年度履职考核办法》等制度并提交职代会讨论通过，进一步优化制度建设，完善激励机制，鼓励岗位成才，让员工群众共享企业改革发展成果。二是聚焦主营进出口业务，减少公司层级，将所属房地产项目对外挂牌转让，退出房地产行业。三是加大新员工培训力度。高度重视新员工培训工作，通过培训课、座谈会等形式，对新员工开展制度文化、业务流程、专业知识等全方位培训，截止目前已开展各类培训30余次，约1700人次参加了培训，帮助新员工尽快融入团队的同时，也为企业高质量发展提供人才保障；四是设立“流动图书站”。在征询员工的基础上，购买一批党建、经营管理和专业知识类图书供职工借阅，努力打造学习型企业，不断提高职工业务素养和知识水平。

聚焦基层重点，多服务、解难题，进一步发挥党员先锋模范作用。公司党委始终倾听一线职工的心声，用心用情用力解决群众关心的烦心事、难心事。今年5月，公司党委书记李明菊到子公司合肥仟姿制衣公司开展调研和党史学习教育宣讲。面对企业存在的实际困难，公司党委决定对仟姿工厂职工宿舍进行改造，排查水电安全隐患，增添基础生活设施，调拨数台电脑帮助改善企业办公条件，同时为仟姿工厂配备一台红外线测温仪，帮助企业加强疫情防控。针对职工普遍反映的午餐补助标准偏低、用餐地点选择单一的问题，经过反复的比对、走访、试吃，今年除原有合作的1家食堂外，新增加2家合作食堂供员工选择，同时适当增加员工的午餐标准，既丰富了员工的午餐选择，也提高了员工的午餐质量。针对新员工住房困难的问题，公司共出资60万元对12套职工宿舍进行装修改造，添置空调、洗衣机等居家设施，并以市政府公租房的价格标准租赁给新员工，切实解决新员工的实际困难；组织党员、团员青年为新员工职工宿舍安装新买的床铺、桌椅板凳等，让新员工充分感觉到公司“家”的温暖，也切实增强员工归属感和幸福感。在纪念建党百年华诞之际，公司党委还组织对离退休困难党员群众进行慰问，给他们送去党组织的温暖。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”公司党委始终秉持“群众利益无小事”的初心，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实把党史学习教育成果转化为推动企业高质量发展的动力，为实现公司“十四五”良好开局筑牢坚实基础，凝聚磅礴力量。